Standaard vragenlijst
In de standaard vragenlijst voor medewerkerstevredenheid onderzoek, die Talent Relations, beschikbaar stelt, komen de volgende onderwerpen aan bod:
Organisatie
Zijn de strategie en doelstellingen en de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk? Wordt in overeenstemming hiernaar gehandeld? Wat is de dynamiek in de organisatie en de innovatiekracht?
Leiderschap
Hierbij maken we onderscheid tussen leiderschap in het algemeen, extern leiderschap, leiderschap van de directie en het MT, de afdelingsmanager en de direct leidinggevende.
Professionele ethiek en klantgerichtheid
Wat is het werk etos binnen de organisatie en hoe klantgericht wordt er gehandeld?
Functie, beoordeling, ontwikkeling
Begrijpen medewerkers wat er van hen wordt verwacht in zijn/haar functie, worden de capaciteiten van medewerkers benut, biedt de functie voldoende uitdaging? Hoe verloopt de beoordeling? Biedt de organisatie voldoende ontwikkelingsmogelijkheden?
Erkenning en beloning
Hoe ervaren medewerkers de erkenning voor het werk? Hoe worden de arbeidsvoorwaarden beoordeeld door medewerkers?
Betrokkenheid
Voelen medewerkers zich betrokken bij de organisatie?
Werkdruk en werkomgeving
Hoe ervaren medewerkers de werkdruk en hoe tevreden zijn zij over de werkomgeving en omstandigheden?
Vrijblijvende afspraak?
