home

Manager Marketing (Segmenten en Campagne Marketing)

Nieuw

Functie omschrijving Manager Marketing (Segmenten en Campagne Marketing)

Wil jij werken in een omgeving waarin je mag werken met state of the art tooling als het gaat om marketing automation? Heb jij een passie voor digital marketing en kun je anderen hierin inspireren? Is leiding geven je tweede natuur? Dan is deze rol van Manager Marketing jouw baan!

  • Als Manager Marketing bepaal jij de marketingstrategie en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het Go To Market proces voor alle Nederlandse proposities/productmarktcombinaties. Je moet hierbij denken aan informatie, software en tools voor professionals in verschillende vakgebieden.
  • Je ontwikkelt de contentmarketingorganisatie, -strategie en –processen en je migreert de bestaande marketing aanpak van outbound driven naar inbound, op basis van moderne marketing automation software (Eloqua).
  • Je visie en kennis op het gebied van digitale lead- en trafficgeneratie draag je uit binnen de organisatie. Met input vanuit de organisatie stel je relevante marketingcampagnes op met het team voor de verschillende segmenten die de organisatie kent.
  • Je geeft leiding aan 15 medewerkers binnen de afdeling en zorgt ervoor dat zij in campagnes en projecten werken volgens de lean/agile-methodiek. Je ontwikkelt de afdeling naar een datadriven, digital first afdeling, zodanig dat dit zichtbaar is binnen onze gehele organisatie.
  • In deze functie maak je onderdeel uit van het MT Marketing en rapporteer je aan de Directeur Marketing.

Wat ga je doen?

De Manager Marketing heeft o.a. de volgende taakgebieden:

  • Ontwikkelt de marketingstrategie, aansluitend op de segmentplannen, visie vanuit het Center of Excellence en de Nederlandse strategie. De strategie wordt gevormd vanuit een datadriven insteek, gebruikmakend van de informatie verkregen vanuit de afdeling Customer Intelligence & Insights dan wel andere organisatie onderdelen.
  • Rolt het loyaliteitsprogramma (dat wordt opgesteld en beheerd door de Loyalty Manager) uit binnen de campagne aanpak van de organisatie om retentie van bestaande klanten te verhogen en prospects te identificeren.
  • Onderhoudt contacten met derden (A-merken) ten einde externe trends en ontwikkelingen te signaleren op het gebied van (segment)marketing.
  • Is eindverantwoordelijk voor het overall marketingbudget en zorgt voor de meest efficiënte en effectieve inzet van kanalen.
  • Stuurt op campagnes en leadgeneratie/traffic, monitort en stuurt op best practices met als doel leadgeneratie, loyalty en traffic.
  • Ontwikkelt de lean-werkwijze door binnen de afdeling segment- en campagnemarketing om tot efficiënte marketingcampagnes en -projecten te komen.
  • Draagt zorg voor de doorontwikkeling van marketing automation en bijbehorende analytics, content marketing en andere digitale technieken in de marketingmix ten behoeve van lead- en trafficgeneratie.
  • Stuurt op voldoende en kwalitatief goede campagnes, leads, traffic en ondersteunend verkoopmateriaal voor alle verkoopkanalen zodat de verkoopdoelstellingen gehaald worden.
  • Evalueert en analyseert het effect van campagnes en de leads (aantallen en kwaliteit) en stuurt continu bij.
  • Stuurt op best practices en Return On Marketing Investment.
  • Versterkt de competenties bij de medewerkers (coachen, begeleiden) op het gebied van digital marketing en ziet er op toe dat zij zich houden aan de richtlijnen binnen Marketing.
  • Werkt intensief samen met de Sales organisatie ter versterking van de overall positionering van de organisatie.

Functie eisen Manager Marketing (Segmenten en Campagne Marketing)

Om te kunnen slagen in deze rol heb je een academisch werk- en denkniveau nodig en bij voorkeur een afgeronde studie richting Marketing, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of een gerelateerde studie.

Ervaring:

  • 8 tot 10 jaar ervaring in digital marketing, waarvan 5 tot 7 jaar leidinggevende ervaring binnen de zakelijke dienstverlening en/of B2B;
  • Ruime ervaring met digitale lead- en trafficgeneratie, data analyse en marketing automation;
  • Ervaring met aansturing op KPI’s, targets en budgetbeheer;
  • Ervaring met het werken volgens de Lean-methodiek in een businessomgeving;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een beursgenoteerde en financieel gezonde organisatie met mooie producten en diensten. Klantbeleving en -tevredenheid staan bij hoog in het vaandel en zij leveren dan ook alleen maar kwalitatief goede producten en diensten. Als organisatie binden zij graag de beste mensen aan zich en daar investeren ze ook in. Het doel is een samenwerking op lange termijn, zowel met klanten als medewerkers.

Zij bieden

Naast een goed salaris biedt onze opdrachtgever:

  • 36-urige werkweek (geen 4 x 9);
  • Bijdrage in woon-/werkverkeer;
  • Winstdelingsregeling;
  • Bonusregeling;
  • Laptop van de zaak;
  • Bijdrage aan je pensioen;
  • Voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om zowel vanuit het kantoor in Alphen aan den Rijn als het kantoor in Deventer te werken, zolang je maar 1 dag per week naar de andere vestiging wilt reizen.

Locatie

Alphen aan den Rijn

Contactpersoon

Saskia Rijnsburger
T: (071) 5150 451
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Talent Relations gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close