Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Dit is
Talent Relations
Dit is
Talent Relations
Dordrecht

Marketing Intelligence Analist/Database Marketeer

Functie omschrijving

Voor mijn opdrachtgever CAK Groep ben ik op zoek naar een Marketing Intelligence Analist/ Database Marketeer met passie voor innovatie voor het Marketing & Innovatie team.

Ben jij analytisch ingesteld, een teamplayer en heb je een passie voor online marketing? En ben jij bovenal sterk in het analyseren van data om marketingcampagnes door het dak te laten gaan? Lees dan snel verder!

Een leuke uitdaging, binnen een hecht team
Jij gaat ervoor zorgen dat ze nog meer uit onze marketingdata halen! Dit zowel uit de online als offline data en zowel uit interne als externe data. Naast het doen van analyses, dashboards maken en machine learning toepassen, help je collega’s om (online) marketingacties te automatiseren! Als Database Marketeer ben je verantwoordelijk voor het benutten van klantgegevens om gerichte marketingcampagnes te stimuleren en natuurlijk succesvol te maken met het team. Zo analyseer je samen met een Marketing Intelligence Analist de campagneprestaties en doe je datagedreven aanbevelingen.

Met een afdelingsoverstijgend projectteam zijn ze bezig om een datawarehouse te implementeren. Vanuit Marketing Intelligence ga je hier als Database Marketeer je bijdragen aan leveren. Hiervoor spar je met technische collega’s, maar je weet ook zelf je weg te vinden in Python en SQL. Technische skills zijn dan ook heel belangrijk.

Een supermooie kans voor jou om buiten bestaande kaders te denken, superveel bij te leren en in korte tijd veel te bereiken. Met jouw sterke drive en innovatieve karakter weet jij precies hoe je dit tot een succes maakt. Je komt terecht in een leuk, hecht marketingteam boordevol specialisten. Naast de marketing intelligence analist, werk je ook samen content marketeers, een campagnespecialist en hun eigen inhouse designer. Ook hen help je met vraagstukken en casussen.

Voor het Marketing en Innovatie team ben ik op zoek naar een analytisch, creatief en gestructureerd talent om commerciële analyses op te zetten, uit te breiden en verder te professionaliseren. Je werkt voor de diverse merken van CAK Groep, waarvan Promovendum de bekendste is. Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring als Marketing Intelligence Analist, Database Marketeer of een vergelijkbare functie. Ervaring met online marketing data is een pre. Zij gebruiken op dit moment Tableau, Python, MSSQL en MySQL.

Dit heb jij

  • Ervaring met Tableau, Power BI, Qlik of vergelijkbare visualisatietools
  • Ervaring met Python is een grote pre
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Marketingdata
  • Minimaal 2 jaar ervaring als Database Marketeer, Marketing Intelligence Analist, of een vergelijkbare functie
  • Passie voor marketing data
  • Technische skills en affiniteit hiermee
  • Commercieel inzicht om snel kansen te spotten
  • Sterk analytisch vermogen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Ervaring met dataontsluiting uit Google Analytics, Google Ads of vergelijkbare tools (pre).

Bedrijfsprofiel

Waar het begon
Toen Bert opmerkte dat geen enkele verzekeraar zich richtte op mensen die werkzaam zijn in het onderwijs, vond hij dat hier verandering in moest komen. In 1981 werd daarom de CAK Groep geboren als verzekeraar voor mensen in het onderwijs. Inmiddels bestaat de CAK Groep uit 11 merken, 250 collega’s en meer dan 300.000 particulier verzekerden. Sinds 2010 zijn de meeste verzekerden aangesloten bij hun bekendste merk: Promovendum. Tegenwoordig richten ze zich met hun schadeverzekeringen niet alleen maar op mensen die werkzaam zijn in het onderwijs, maar op hoger opgeleiden in het algemeen. En daar staat hun bekendste merk Promovendum dan ook bekend om!

Een jong bedrijf
Ze bestaan dan misschien al lang, toch zijn ze een jonge organisatie: 64 procent van hun fijne collega’s is jonger dan 35 jaar. Samen zetten ze stappen, maken ze meters. Met opleidings- en doorgroeimogelijkheden willen ze je helpen om het beste uit jezelf te halen. Met hun informele werksfeer houden ze de lijnen kort. Zo is er altijd ruimte voor nieuwe inzichten en goede ideeën. Door hun afdeling Medewerkerstevredenheid word je écht gehoord.

Volle koelkasten en versgemalen koffiebonen
Niet alleen voor de klant, maar juist ook voor de collega’s willen ze de beste zijn. Ze zorgen dat het je aan niks ontbreekt. Koffie van versgemalen bonen of liever thee? Het staat voor je klaar. IJskoude drankjes en fruit haal je uit de goedgevulde koelkasten. Liggen je bammetjes nog thuis? Geen probleem! In het bedrijfsrestaurant haal je voor een klein prijsje een biologische maaltijd. De keuze is reuze. Eten doe je in het restaurant of op het dakterras met uitzicht over de Oude Maas. Elke vrijdag sluiten ze de week samen af, waarbij muziek en bittergarnituur natuurlijk niet mogen ontbreken. De fanatiekelingen kunnen tijdens de vrijdagmiddagborrel een poging wagen om de baas te verslaan met een potje tafeltennis. Wees gewaarschuwd, want hij geeft zich zomaar niet gewonnen!

Samen zetten we stappen
Ze werken hard, maar naast al dat harde werk maken ze ook ruimte voor welverdiende ontspanning. Zo ging het hele bedrijf aan de wandel tijdens hun zes weken durende ‘Stappen Challenge’. Daarnaast hebben ze met ruim 60 collega’s de modder getrotseerd, toen ze meededen aan de obstacle run ‘Mud Masters’. De dag voor kerst worden alle collega’s traditiegetrouw in het zonnetje gezet tijdens de ‘KerstXperience’, waarbij onder andere een stoelmasseur, barista, haarstylist en barbier ervoor zorgen dat we goedgemutst de feestdagen ingaan. Niet alleen met kerst vinden ze reden om een feestje te vieren. Hun evenementen zijn het gesprek van de dag en worden tot in de puntjes verzorgd. Zo bedanken zij hun harde werkers voor de stappen die ze het hele jaar door zetten.

Wie goed doet, goed ontmoet
Met hen gaat het goed. Daarom willen ze graag wat teruggeven aan mensen die het minder hebben. In 1997 hebben ze Stichting ’t Groenland in het leven geroepen. Hun stichting verleent (financiële) hulp aan instellingen of hulpbehoevenden in Afrika. Op diverse plaatsen hebben ze projecten opgezet. Zo worden er kindertehuizen, scholen en hospitalen gebouwd en worden er waterputten geslagen in onder andere Ghana, Liberia, Tanzania, Nepal en Oeganda.

Bedrijfscultuur

De organisatie is te kenmerken als energiek, ambitieus, handen uit de mouwen en hoger opgeleid.

Zij bieden

  • Een inspirerende en informele werkomgeving met leuke collega’s
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
  • De vrijheid om mee te denken en nieuwe ideeën aan te dragen
  • Een goed salaris tot € 5.300,- bruto per maand
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
  • Extra voordelige verzekeringen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling
  • Leuke bedrijfsfeesten, gevulde koelkasten en elke dag vers fruit
  • De mogelijkheid om thuis te werken.

Locatie

Dordrecht

Publicatiedatum

01.08.2023

Contactpersoon

Saskia Rijnsburger

Deel deze vacature
Maak een jobalert
Vacature details
Match criteria
  • HBO
  • Vast
  • Data Analyse
  • Database Marketing
  • Zuid-Holland
  • 3-5 jaar
  • 6-10 jaar

Kennismaken?

Talent Relations gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.