Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Dit is
Talent Relations
Dit is
Talent Relations
Amstelveen

Marketing Intelligence Consultant

Nieuw

Functie omschrijving

Voor Athora ben ik op zoek naar een overtuigende Marketing Intelligence (MI) Consultant die de business mee op sleeptouw neemt om op basis van data-gedreven inzichten slimmer de Growth-doelstellingen te helpen realiseren.

Als MI Business Consultant ben je verantwoordelijk om sturing te geven aan het realiseren van de Growth-doelstellingen op basis van data-gedreven inzichten. Je bent een allround expert in data-analytics en in staat om zelf complexe data-analyses uit te voeren met verschillende tools en technieken. Ook schakel je moeiteloos met externe bureaus om de interne inzichten te verrijken met externe data of marktonderzoeken. Je neemt daarin makkelijk de regie om op tactisch en strategisch niveau tot nieuwe en relevante inzichten te komen. Tot slot werk je nauw samen met jouw collega MI Business Analisten en ben je de strategische partner van de MI Lead Consultant.

De resultaten en inzichten uit de analyses en onderzoeken weet je als consultant op een pakkende manier te presenteren bij managementteams of business stakeholders, zodat er daadwerkelijk data-gedreven beslissingen worden genomen. Je treedt daarbij op als een sparringpartner en adviseur, beschikt over ruime business kennis om deze rol te vervullen en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. Als geen ander weet je hoe je een goed onderbouwd verhaal kunt brengen en gebruikt daarbij krachtige visualisatie-technieken. Je bent van nature pro-actief, ziet kansen en bent gewend om initiatief te nemen. En belangrijker nog: je zet door totdat je doel is bereikt: jouw inzichten zijn vertaald in concrete acties of besluiten met een positief effect op de KPI’s.

Verantwoordelijkheden:

  • Consultancy & Business impact: het pro-actief sturing geven aan de MT-agenda binnen Growth door het ‘actionable’ maken van analyses en inzichten en het presenteren van tastbare, data-gedreven adviezen die besluitvorming beïnvloeden.
  • Resultaatgerichtheid: het leveren van een aantoonbare bijdrage aan de Growth-doelstellingen door de analyses toe te spitsen op toepasbaarheid voor het realiseren of versterken van KPI’s.
  • Begrip van data: het begrijpen en kunnen toepassen van pensioendata om kwaliteit, geschiktheid en commerciële relevantie van de data-analyse te waarborgen.
  • Data analyse: het uitvoeren van tactische en strategische analyses met behulp van verschillende technieken (descriptive, diagnostic, predictive) om optimale inzichten te kunnen leveren afgestemd op de gewenste bijdrage aan de doelstelling.
  • Visualisatie & Presentatie: het to-the-point en gestructureerd presenteren van inzichten gebruik makend van verschillende methoden (o.a. pyramid principle, story telling) gericht op maximale impact en beïnvloeding van besluitvorming.
  • Agile Way of Working: het participeren in de Athora Agile Way of Working door actief deel te nemen met het MI agile team binnen de Growth ART in verschillende rollen waaronder scrummaster en/of epic owner.
  • Samenwerking met externe bureaus: het zelfstandig optreden als opdrachtgever en projectmanager richting externe bureaus op het gebied van marktonderzoek en dataverrijking.

Functie eisen

  • WO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur ervaring als consultant;
  • Je beschikt over ruime adviesvaardigheden, om zowel op vorm, inhoud als in de persoonlijke interactie te kunnen overtuigen op verschillende niveaus (tactisch, strategisch);
  • Je neemt initiatief om een tastbare bijdrage te leveren aan de KPI’s door nieuwe analyses op te zetten én aanbevelingen te agenderen op de juiste tafels;
  • Je bent analytisch sterk en bent in staat met verschillende data-analyse technieken te werken (descriptive, predictive);
  • Je bent een all-rounder in marketing & sales data-omgevingen: ervaren in het werken met het Invenna data-platorm (analyses en klantinteractie), PowerBI en bedreven in het koppelen van interne en externe databronnen om analyes te verrijken;
  • Je bent in staat als zelfstandig opdrachtgever te fungeren voor externe bureaus tbv marktonderzoek en externe data (briefing, projectmanagement en omzetting in concrete aanbevelingen);
  • Het is een pre als je beschikt over data en business kennis in de pensioenbranche;
  • Je bent resultaatgericht, en gedreven om een waardevolle bijdrage te leveren aan de Growth doelstellingen;
  • Je bent een self-starter met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over voldoende organisatie-sensitiviteit om je doelen te kunnen bereiken;
  • Je bent bekend met de principes SAFe/Agile;
  • Je bent flexibel, stressbestendig en hebt geen 9-5 mentaliteit;
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift;
  • Je hebt aantoonbare PowerBI skills (certificering Fundamentals + DAX);
  • In bezit van WFT basis is een pre;

Competenties

  • Impact & Overtuigingskracht: is in staat om senior stakeholders te overtuigen en besluitvorming te beïnvloeden op basis van onderbouwde argumentatie (business kennis en feiten) en tactisch / strategische adviezen.
  • Resultaatgerichtheid: is in staat om een concrete bijdrage te leveren aan het behalen van KPI’s en Growth doelstellingen met behulp van analyses, inzichten en adviezen.
  • Change Attitude: denkt in mogelijkheden en verbeteringen. Komt met alternatieven en nieuwe ideeën en weet deze aan de man te brengen. Is in staat om nieuwe ideeën vrij snel naar de praktijk te vertalen binnen de Marketing & Sales waardeketen.
  • Samenwerking: levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Staat open voor meningen en ervaringen van anderen, spreekt anderen aan op hun gedrag en vraagt actief om feedback.
  • Professionaliteit: is in staat om zich professioneel op te stellen richting collega’s en om waar nodig het organisatie belang boven het eigen belang te plaatsen. Is zich bewust van de koers van de organisatie en weet daarbinnen soepel te bewegen.

Zij bieden

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een goed salaris, een mooi aantal vakantiedagen en een 13e maand.

En daarnaast:

  • Een goede balans tussen werk en vrije tijd (Het Nieuwe Werken)
  • Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (Persoonlijke ontwikkeling)
  • Speciale development-programma’s voor starters en professionals
  • Flexibele werktijden
  • Aandacht voor gezondheid
  • Een goed salaris en een 13e maand

Locatie

Amstelveen

Publicatiedatum

13.04.2022

Contactpersoon

Saskia Rijnsburger

Deel deze vacature
Maak een jobalert
Vacature details
Match criteria
  • WO
  • Vast
  • Data Analyse
  • Noord-Holland
  • 3-5 jaar
  • 6-10 jaar
  • 11-20 jaar

Kennismaken?

Talent Relations gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.