Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Dit is
Talent Relations
Dit is
Talent Relations
Alphen aan den Rijn

Sales & Marketing Analist

Vervuld

Functie omschrijving Sales & Marketing Analist

Heb jij een commerciële instelling en wil je salesanalyse bij de grootste online uitgeverij en informatie dienstverlener in Nederland op de kaart zetten? Dan zijn we op zoek naar jou!

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van een datadriven manier van werken binnen de sales unit. Ook stel je, in samenspraak met de Sales Directeur en de Sales Managers, hiervoor het beleid op. Daarnaast maak je specifieke rapportages voor sales. Als Sales Analist ben je onderdeel van de marketingorganisatie waar je functioneel aansluiting vindt bij de overige (Markt) Analisten. Je helpt de Accountmanagers en Telesalesmedewerkers bij hun marktbewerking met gerichte aanbevelingen en analyses. Daarbij ontwikkel je zogenaamde ‘plays’ op basis waarvan de Accountmanagers en Telesalesmedewerkers hun prioriteiten kunnen stellen en zo nieuwe kansen kunnen verzilveren. Je verzamelt en analyseert de resultaten uit deze ‘plays’ en verwerkt deze in een verbeterde aanpak.

Wat ga je doen?

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van analyses en modellen van alle voorkomende klant- en productgegevens die bijdragen aan de salesdoelstellingen voor de gedefinieerde segmenten.
  • Het opstellen van een programma dat Sales de mogelijkheid geeft om op basis van (data)analyses doelgerichter en efficiënter hun markten te bewerken.
  • Het adviseren van sales management over het beleid om de markt te bewerken vanuit een datagedreven aanpak.
  • Het ondersteunen van sales management bij het maken van klantpakketten en het vaststellen van uitdagende salestargets.
  • Het ontwikkelen, implementeren en beheren van eenduidige, duidelijke en toegankelijke rapportages en dashboards.

Functie eisen Sales & Marketing Analist

  • Afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring met analyse, reporting en dashboarding;
  • Aantoonbare ervaring als trekker en ontwikkelaar van salesanalyses met duidelijke business resultaten;
  • Affiniteit met relationele databases en datatooling, zoals TOAD, SQL, Excel en Qlickview (pre).

Wie ben jij?

Dankzij je analytische vaardigheden ben je in staat cijfermatige gegevens te bewerken, te analyseren en te interpreteren. Omdat je accuraat werkt, ben je nauwkeurig en beperk je fouten tot een minimum. Je hebt een sterk conceptueel vermogen; hierdoor zie je structuren, verbanden en de samenhang tussen verschillende vraagstukken en plaats je deze in een breder kader. Je bent communicatief sterk en in staat een boodschap helder en consistent over te dragen. Je weet hiervoor de juiste communicatiemiddelen en de juiste momenten te kiezen. Stakeholder management gaat je van nature goed af. Sterke adviesvaardigheden en een pragmatische houding zijn voor jou vanzelfsprekend om te kunnen slagen in deze rol.

Je werkt 1 vaste dag per week in Alphen aan den Rijn en 1 vaste dag per week in Deventer. De overige dagen mag je zelf kiezen op welke locatie je werkt.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever levert vakgerichte informatie aan kritische professionals, kenniswerkers zoals juristen, financieel specialisten en ambtenaren. Zij stelt deze informatie op allerlei manieren beschikbaar. Via internet portals, software, apps, tijdschriften, boeken, nieuwsbrieven, e-studies, trainingen en opleidingen.

Zij bieden

Inhoudelijk interessant werk, een innovatieve werkomgeving, veel collegialiteit, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor loopbaanmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

Locatie

Alphen aan den Rijn

Publicatiedatum

13.12.2016

Contactpersoon

Saskia Rijnsburger

Deel deze vacature
Maak een jobalert
Vacature details
Match criteria
  • HBO
  • Vast
  • Data Analyse
  • Recent vervuld
  • Zuid-Holland
  • 3-5 jaar
  • 6-10 jaar
Heb jij interesse?
Saskia Rijnsburger
E-mail: Stuur een mail
Mobiel: (06) 4185 2200

Kennismaken?

Talent Relations gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.